Lương ngạch, bậc (thang bảng lương)

• Đặc điểm nghiệp vụ thang bảng lương
• Giải pháp phần mềm đáp ứng
• Hướng dẫn chi tiết thiết lập, khai báo lịch sử lương và tính lương

Phạm vi áp dụng: Quản lý nhân sự, cán bộ tiền lương, bộ phận thiết lập hệ thống

Mỗi thang lương gồm các bậc lương nhất định và hệ số lương phù hợp với từng bậc.

Mục đích xây dựng thang bảng lương là để tính các khoản lương cơ bản, phụ cấp, khấu trừ theo từng hệ số/mức lương có sẵn cho nhân viên tương ứng với từng bậc, đảm bảo thỏa mãn nguyên tắc trả lương tương xứng với trình độ, cấp bậc của NLĐ.

Hình ảnh minh họa thang bảng lương

• Cho phép thiết lập thang bảng lương: quy định hệ số, mức lương tương ứng với từng vị trí công việc/chức danh
• Dựa vào thang bảng lương, chương trình xác định mức lương cơ bản của từng nhân viên theo đúng quy định của công ty để làm căn cứ tính lương thực tế hàng tháng