1. Đặc điểm nghiệp vụ
Tại các doanh nghiệp có bộ phận nhân viên văn phòng thường được tính lương theo ngày công làm việc trong tháng. Cụ thể: Lương ngày công = Lương cơ bản (hay Lương thỏa thuận theo hợp đồng)*Tổng công hưởng lương/Số công chuẩn.
Khi đó, HR chấm công cần tổng hợp số ngày công hưởng lương của nhân viên trong tháng và số công chuẩn để chuyển cho HR tính lương.
2. Giải pháp phần mềm đáp ứng
- Kết nối AMIS Chấm công để lấy dữ liệu bảng chấm công tổng hợp (theo ngày) hoặc HR tự nhập khẩu, chỉnh sửa bảng chấm công trên AMIS Tiền lương
- Tính lương ngày công dựa trên số liệu bảng chấm công đầu vào hàng tháng
3. Hướng dẫn chi tiết
Đang cập nhật