1. Đặc điểm nghiệp vụ
Tại các doanh nghiệp sản xuất, công nhân viên thường được tính lương theo sản lượng sản phẩm tạo ra (VD: Lương sản phẩm = Số lượng sản phẩm x Đơn giá).
Khi đó, HR/quản lý cần lập bảng tổng hợp sản phẩm để xác định số lượng sản phẩm tạo ra của mỗi nhân viên, đơn giá sản phẩm và các thông tin liên quan để làm đầu vào tính lương.
2. Giải pháp phần mềm đáp ứng
- Cho phép tạo bảng tổng hợp sản phẩm hàng ngày, hàng tháng và nhập khẩu dữ liệu từ file Excel
- Tự động tính lương sản phẩm dựa trên số liệu bảng sản phẩm đầu vào đã tạo
3. Hướng dẫn chi tiết
Đang cập nhật