1. So sánh hiệu quả tuyển dụng qua các kỳ
Để HR có thể đánh giá chính xác hơn về độ hiệu quả của các kỳ tuyển dụng, chương trình bổ sung tiện ích so sánh số liệu của các chỉ số (số ứng viên, số đã tuyển hoặc số đã chuyển thành nhân viên, tỉ lệ phần trăm giữa 2 chỉ số này). Tính năng đáp ứng trên 2 loại báo cáo:
- Báo có Tỷ lệ chuyển đổi ứng viên.
- Báo cáo Nguồn ứng viên.
Hướng dẫn chi tiết vui lòng xem tại đây.
2. Bổ sung trường thông tin ngày tiếp nhận trên hồ sơ ứng viên
Giúp HR có thêm thông tin để theo dõi ứng viên tiện lợi hơn.
Hướng dẫn chi tiết vui lòng xem tại đây.
3. Đính kèm file mô tả trong bản tin tuyển dụng
Để ứng viên dễ dàng xem và tải về các thông tin chi tiết trong tin tuyển dụng, HR có thể đính kèm các file excel, pdf, word khi tạo tin tuyển dụng.
Hướng dẫn chi tiết vui lòng xem tại đây.
4. Cho phép tùy chỉnh linh hoạt bố cục trong chân chữ ký email
Để phù hợp với quy định tại các doanh nghiệp, khi thiết lập mẫu email, HR có thể tùy chỉnh linh họa bố cục của chân chữ ký, ví dụ như để text và hình ảnh ngang hàng.
Hướng dẫn chi tiết vui lòng xem tại đây.
5. Đặt lịch phỏng vấn vào mọi khung giờ
Để đáp ứng nhu cầu đa dạng của các nhà tuyển dụng, chương trình cho phép đặt lịch phỏng vấn vào mọi khung giờ thay vì chỉ được đặt lịch trong khoảng thời gian từ 7h30 – 17h45 như trước kia.
Hướng dẫn chi tiết vui lòng xem tại đây.
6. Tùy chọn cụ thể thời gian gửi email thông báo khi thao tác loại ứng viên
Giúp HR lựa chọn linh hoạt, phù hợp hơn với nhu cầu thực tế.
Hướng dẫn chi tiết vui lòng xem tại đây.