1. Đặc điểm nghiệp vụ
Tại các doanh nghiệp sản xuất, nhân viên thường được phân các ca làm việc khác nhau, luân phiên để đảm bảo tối ưu công suất máy móc. Khi đó, mỗi ca lại có thể có hệ số/đơn giá tiền lương khác nhau (VD: Làm ca sáng được 50.000đ/ca còn làm ca tối thì được 80.000đ/ca).
Khi đó, HR chấm công cần tổng hợp được số công hưởng lương của nhân viên theo từng ca để để chuyển cho HR tính lương.
2. Giải pháp phần mềm đáp ứng
- Kết nối AMIS Chấm công để lấy dữ liệu bảng chấm công tổng hợp (theo ca) hoặc HR tự nhập khẩu, chỉnh sửa bảng chấm công trên AMIS Tiền lương
- Tính lương thời gian dựa trên số liệu bảng chấm công đầu vào hàng tháng
3. Hướng dẫn chi tiết
Đang cập nhật