Quản lý ngân sách lương

Mục đích: Hướng dẫn HR lập kế hoạch ngân sách lương hàng tháng và đối chiếu với thực tế để điều chỉnh phù hợp cho các kỳ tiếp theo.
Nội dung:
– Truy cập phân hệ Ngân sách lương
– Thêm mới bảng ngân sách theo tháng/quý/năm
– Nhập khẩu dữ liệu ngân sách (nếu cần)
Phạm vi áp dụng: HR, kế toán tiền lương, quản lý nhân sự

Để ước lượng kế hoạch ngân sách cho kỳ tới dựa trên nguồn lực hiện có của công ty, HR thực hiện lập bảng ngân sách lương.

• Truy cập vào phân hệ Tính lương\Ngân sách lương.

Tại đây hiển thị danh sách các bảng Ngân sách lương đã lập và cho phép thêm mới các bảng kế hoạch ngân sách theo tháng/quý/năm với từng đơn vị.

• Nhấn Thêm mới để thêm kế hoạch ngân sách lương theo tháng/quý/năm. Trong đó:

• • Theo tháng: Cho phép nhập bảng ngân sách lương theo tháng, phần mềm tự động tổng hợp ngân sách theo quý/năm.
  • Theo quý: Cho phép nhập bảng ngân sách lương theo quý, phần mềm tự động tổng hợp ngân sách theo năm.
  • Theo năm: Cho phép nhập bảng ngân sách lương theo năm.

Ngoài ra, HR có thể sử dụng tính năng nhập khẩu để nhập khẩu bảng ngân sách lương cho đơn vị.

Chi tiết hướng dẫn nhập khẩu xem tại đây.