Giúp HR thiết lập linh hoạt để chương trình tự động tính toán công cho nhân viên theo đúng quy định.
Hướng dẫn chi tiết
Trước phiên bản R18: Tính năng chỉ đáp ứng cho bảng chấm công theo giờ
Từ phiên bản R18 trở đi: Đáp ứng cho cả bảng chấm công theo ca, ngày, giờ.
HR truy cập vào phân hệ Thiết lập > Quy định đi muộn về sớm, tùy chọn cách tính phù hợp với quy định của đơn vị.
Trong đó:
- Không tính đi muộn – về sớm. Ví dụ: Nhân viên thực tế làm 7h và có đơn đăng ký đi muộn 1h thì được tính đủ 8h công và không ghi nhận là đi muộn.
- Vẫn tính đi muộn – về sớm. Ví dụ: Nhân viên thực tế làm 7h và có đơn đăng ký đi muộn 1h thì vẫn chỉ được tính 7h công và ghi nhận là đi muộn.
Khi đó trên bản chấm công chi tiết, chương trình sẽ tính toán theo đúng thiết lập.
Đối với bảng công theo ca, ngày:
- Nếu chọn “Không tính đi muộn – về sớm”: Số phút đi muộn về sớm trên đơn đã duyệt sẽ được tính và số giờ công hưởng lương.
- Nếu chọn “Vẫn tính đi muộn – về sớm”: Khi tính số giờ công hưởng lương, chương trình không xét đến đơn đi muộn về sớm, vẫn coi là có đi muộn và tính công như trường hợp không có đơn.
Chi tiết hướng dẫn thiết lập quy định đi muộn – về sớm xem tại đây
Lượt xem:
128