Bổ sung dấu hiệu nhận biết trên báo cáo làm thêm và cảnh báo khi lập/duyệt đơn khi nhân viên làm thêm đến giới hạn tối đa (40h/tháng, 200h/năm) Giúp HR nắm được các trường hợp nhân viên đã làm thêm vượt quá hoặc gần đến ngưỡng số giờ... 168
Bổ sung quy tắc tính công làm thêm ngày nghỉ Ví dụ: Công ty làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến sáng thứ 7. Nếu nhân viên làm... 141
Áp dụng cách tính công khi có đơn đăng ký đi muộn về sớm cho cả bảng chấm công theo ca, ngày, giờ Giúp HR thiết lập linh hoạt để chương trình tự động tính toán công cho nhân viên theo đúng quy... 131