>>> Xem thêm: Top phần mềm tuyển dụng tốt nhất hiện nay
1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn cách đánh giá ứng viên sau khi tham gia phỏng vấn hoặc thi tuyển trên ứng dụng AMIS Tuyển dụng, giúp nhân sự và hội đồng tuyển dụng ghi nhận kết quả, đồng thời lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vòng tiếp theo.
Nội dung bài viết gồm:
- Truy cập danh sách tin tuyển dụng
- Thực hiện đánh giá ứng viên
- Ghi nhận kết quả đánh giá
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Trên giao diện ứng dụng Tuyển dụng, chọn mục Tuyển dụng.
Bước 2: Hệ thống hiển thị danh sách các Tin tuyển dụng đang ở trạng thái hoạt động.
Lưu ý: Có thể lọc Tin tuyển dụng bằng cách nhấn vào biểu tượng 
để lọc Danh sách Tin tuyển dụng.
Bước 3: Nhấn vào Tin tuyển dụng cần đánh giá ứng viên.
Bước 4: Tại mục Hồ sơ, nhấn vào biểu tượng dấu cộng 
Bước 5: Chọn Đánh giá 
.
Hoặc vào mục Đánh giá, chọn Đánh giá hoặc nhấn vào biểu tượng dấu sao 
để Đánh giá nhanh ứng viên.
Bước 6: Nhập nội dung đánh giá, sau đó lựa chọn kết quả:
- Đạt: đối với ứng viên phù hợp với điều kiện tuyển dụng
- Không đạt: đối với ứng viên không phù hợp với vị trí tuyển dụng
Bước 7: Nhấn Gửi đánh giá. Kết quả Đánh giá được lưu lại nhật ký tại mục Đánh giá.
