1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn cách sơ loại hồ sơ ứng viên trên ứng dụng AMIS Tuyển dụng, giúp nhân sự nhanh chóng đánh giá ban đầu, phân loại ứng viên theo mức độ phù hợp và lập danh sách cho các vòng tuyển dụng tiếp theo.
Nội dung bài viết gồm:
- Truy cập danh sách tin tuyển dụng
- Xem thông tin hồ sơ ứng viên
- Thực hiện sơ loại: chuyển vòng hoặc loại ứng viên
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Trên giao diện ứng dụng AMIS Tuyển dụng, chọn mục Tuyển dụng.
Bước 2: Hệ thống hiển thị danh sách các Tin tuyển dụng đang ở trạng thái hoạt động.
Lưu ý: Có thể lọc Tin tuyển dụng bằng cách nhấn vào biểu tượng 
để lọc Danh sách Tin tuyển dụng.
Bước 3: Nhấn vào Tin tuyển dụng cần thực hiện sơ loại hồ sơ.
Bước 4: Tại mục Hồ sơ, xó thể xem các thông tin của ứng viên như:
- CV ứng viên (1)
- Vị trí ứng tuyển (2)
- Thông tin liên hệ (3)
Bước 5: Thực hiện sơ loại hồ sơ ứng viên theo 2 trường hợp sau:
Trường hợp 1: Ứng viên đủ điều kiện sơ tuyển
- Tại mục Hồ sơ, nhấn vào biểu tượng dấu cộng
- Chọn chức năng Chuyển vòng
.
- Chọn vòng thi tuyển, phỏng vấn kế tiếp.
- Sau khi chọn vòng kế tiếp, ứng viên sẽ được chuyển đến vòng tuyển dụng tương ứng.
Trường hợp 2: Ứng viên không đủ điều kiện
- Tại mục Hồ sơ, nhấn vào biểu tượng dấu cộng
- Chọn chức năng Loại ứng viên
.
- Tại đây, lấy lên tất cả các lý do loại đã được thiết lập tại Thiết lập\Danh mục\Lý do loại ứng viên.
- Nhân sự chọn Lý do loại ứng viên.
- Có thể gửi thông báo cho ứng viên khi loại ứng viên bằng cách nhấn vào biểu tượng
, sau đó chọn khoảng thời gian muốn gửi thông báo.
- Nhấn Loại ứng viên.
-
- Ngay sau khi Loại, ứng viên được chọn sẽ được chuyển sang trạng thái Loại.
- Nếu tích chọn gửi email: hệ thống sẽ tự động gửi email thông báo theo nội dung mẫu Thư thông báo khi loại ứng viên (được thiết lập trong phần Thiết lập\Biểu mẫu\Mẫu email) theo khoảng thời gian đã chọn.
>>> Xem thêm: Top phần mềm tuyển dụng tốt nhất hiện nay