Để bảng lương có hiển thị dữ liệu ngày công thực tế, HR cần đảm bảo 2 nguồn dữ liệu quan trọng là:
- Bảng chấm công tổng hợp công chuẩn theo tháng.
- Nhân viên có thông tin lịch sử lương.
Chi tiết hướng dẫn lập bảng lương anh chị vui lòng xem tại đây.
Trường hợp đã có bảng chấm công tổng hợp công chuẩn theo tháng và đầy đủ thông tin lịch sử lương nhưng khi tạo bảng lương vẫn không lên dữ liệu thì anh chị cần kiểm tra thêm xem thành phần Lương ngày công trên bảng lương đã đúng với hình thức chấm công hay chưa.
Ví dụ: Công ty có bảng chấm công tổng hợp công chuẩn theo tháng nhưng trên bảng lương đang dùng thành phần “Lương ngày công công chuẩn cố định”, do đó không có dữ liệu chấm công thực tế.
Khi đó, HR cần thêm thành phần “Lương ngày công công chuẩn theo tháng” vào mẫu bảng lương sau đó nhấn “Cập nhật” lại trên bảng lương.
Lưu ý: Với từng hình thức chấm công thì sẽ cần sử dụng thành phần lương tương ứng.
>>> Xem thêm: Top phần mềm tính lương nhân viên miễn phí tốt nhất