Bổ sung các thành phần lương Ngày bắt đầu chu kỳ công, Ngày kết thúc chu kỳ công

Mục đích: Giúp HR sử dụng được thành phần lương Ngày bắt đầu/kết thúc chu kỳ công để đặt công thức tính các thành phần liên quan. VD: Công ty muốn đặt công thức tính thâm niên cho nhân viên = Ngày cuối cùng của kỳ tính công – Ngày thử việc.

Nội dung bao gồm: Giới thiệu các thành phần lương mới bổ sung Ngày bắt đầu chu kỳ công, Ngày kết thúc chu kỳ công.

Phạm vi áp dụng: Toàn bộ khách hàng.

Tại phân hệ Thành phần lương\Danh mục của hệ thống, chương trình bổ sung 2 thành phần lương mặc định:

• Ngày bắt đầu chu kỳ công
• Ngày kết thúc chu kỳ công

Anh/chị tích chọn thành phần lương cần dùng và nhấn Đưa vào sử dụng.

Cách lấy dữ liệu:

• Ngày bắt đầu chu kỳ công: là ngày bắt đầu của bảng chấm công sử dụng làm dữ liệu tính lương (VD: 01/07/2026)
• Ngày kết thúc chu kỳ công: là ngày kết thúc của bảng chấm công sử dụng làm dữ liệu tính lương (VD: 31/07/2026)

Nếu bảng lương chi tiết lấy dữ liệu từ nhiều bảng chấm công thì ngày bắt đầu sẽ lấy ngày bắt đầu nhỏ nhất & ngày kết thúc sẽ lấy ngày kết thúc lớn nhất từ tất cả các các bảng chấm công được chọn. Nếu không có bảng chấm công làm dữ liệu tính lương thì giá trị để trống.

Nếu bảng lương tổng hợp thì lấy ngày bắt đầu nhỏ nhất/ngày kết thúc lớn nhất từ chu kỳ công của các bảng lương chi tiết.