Lập bảng lương

Bước 1: Vào Tính lương\Bảng lương\Thêm mới để lập bảng lương.

Bước 2: Khai báo đầy đủ các thông tin: Loại bảng lương, kỳ lương, đơn vị áp dụng, vị trí áp dụng, tính chất lao động, tên bảng lương và Dữ liệu tính lương sau đó bấm Lưu

Bước 3: Chọn Mẫu bảng lương\ Đồng ý

Lưu ý: Trường hợp đơn vị có nghiệp vụ tính lương nhiều lần trong tháng, nên sử dụng bảng lương chi tiết để tính từng kỳ, sau đó tạo bảng lương tổng hợp để tổng hợp lương và các khoản thuế TNCN, bảo hiểm.

Chương trình sẽ tự động tính toán các cột dữ liệu trên bảng lương dựa vào Mẫu bảng lương và các dữ liệu liên quan (bảng tổng hợp công, thu nhập khác, khấu trừ khác,…).

Để dữ liệu từ bảng Tạm ứng tự động cập nhật và khấu trừ trên Bảng lương, Anh/Chị bắt buộc phải khai báo bảng tạm ứng đó trong phần ‘Dữ liệu tính lương’ khi lập hoặc sửa bảng lương. Sau khi thiết lập nguồn, mọi thay đổi ở bảng tạm ứng sẽ được cập nhật sang bảng lương khi HR nhấn lệnh Cập nhật

Xem thêm ví dụ mẫu nghiệp vụ tính lương tại đây.

• Tìm kiếm bảng lương theo tên bảng lương.

• Xem theo trạng thái, cơ cấu tổ chức.

• Sử dụng bộ lọc để xem danh sách bảng lương theo mong muốn.

• Tùy chỉnh độ rộng cột tên bảng lương hoặc tùy chỉnh hiển thị các cột để dễ theo dõi hơn.
• Gom nhóm, thay đổi thứ tự các thành phần để hiển thị cấu trúc bảng lương theo mong muốn.
• Thêm nhân viên vào bảng lương : Vào phân hệ Tính lương\ Bảng lương \ Nhấn đúp tại dòng bảng lương cần thêm nhân viên \ Nhấn + Chọn nhân viên \ Tìm kiếm và tích chọn nhân viên cần thêm \ Nhấn Đồng ý
• Để loại bỏ một nhân viên: Di chuyển chuột đến dòng nhân viên tương ứng và nhấn vào biểu tượng Thùng rác (Loại bỏ) ở cuối dòng.
• Để loại bỏ hàng loạt nhân viên: Tích chọn các nhân viên cần xóa, sau đó nhấn nút Loại bỏ phía trên danh sách nhân viên