1. Tổng quan
Bài viết nhằm hướng dẫn: Hướng dẫn thiết lập và tính công ăn ca cho nhân viên theo các cách phổ biến: theo số ca làm việc, số công thực tế hoặc số giờ làm thêm.
Nội dung tổng quan bao gồm:
- Thiết lập quy tắc tính công ăn ca theo từng loại ca
- Tự động tính công ăn ca trên bảng chấm công chi tiết
- Tổng hợp công ăn ca theo tháng trên bảng chấm công tổng hợp
Phạm vi áp dụng: Nhân sự, kế toán, quản lý nhân sự
Ví dụ:
Công ty có chi trả phụ cấp ăn trưa/ăn ca cho nhân viên (VD: 1 ca làm việc thì được hỗ trợ 50.000đ ăn ca). Do đó, HR cần tổng hợp số công ăn ca trong tháng cho từng nhân viên để làm căn cứ tính phụ cấp.
Các tình huống tính công ăn ca phổ biến:
- Cách 1: Tính bằng tổng số ca làm việc của nhân viên
- Cách 2: Tính theo số công làm việc thực tế và có định mức khác nhau giữa các loại ca. Ví dụ:
-
- Ca 1: Nếu nhân viên làm đủ công thì được tính 1 công ăn ca, nếu làm nửa công đến dưới 1 công (0.5 – 0.75 công) thì chỉ được 0.5 công ăn ca.
- Ca 2: Nếu nhân viên làm đủ công thì được tính 1.5 công ăn ca, nếu làm nửa công đến dưới 1 công (0.5 – 0.75 công) thì chỉ được 1 công ăn ca.
- Cách 3: Tính theo số giờ làm thêm. Ví dụ:
-
- Nếu nhân viên làm thêm dưới 2 giờ thì được tính 0.5 công ăn ca
- Nếu làm thêm từ 2 đến 4 giờ thì được tính 1 công ăn ca
2. Các bước thực hiện
2.1: Thiết lập quy tắc tính công ăn caBước 1: Vào phân hệ Ca làm việc \ Danh mục ca Bước 2: Chọn Ca làm việc cần thiết lập Bước 3: Trên giao chi tiết Ca làm việc \ chọn Tab Thiết lập nâng cao Bước 4: Di chuyển chuột xuống phía dưới dòng Công ăn ca \ Tích chọn Có Bước 5: Nhấn Thêm để thêm thiết lập quy tắc khoảng tính công ăn ca
Lưu ý: Khi thêm khoảng tính công ăn ca:
Trường hợp 1: Tính bằng tổng số ca làm việc của nhân viên, mỗi công đi làm là 1 công ăn ca, nếu không đến công ty làm thì không được tính.Thiết lập như sau: Từ 0.01 công đến 1 công → Công ăn ca được tính: 1 Không tính công ăn ca khi:
Trường hợp 2: Tính theo số công làm việc thực tế và có định mức khác nhau giữa các loại ca.Ví dụ:
Thiết lập như sau:
Trường hợp 3: Tính theo số giờ làm thêm.Ví dụ:
Thiết lập như sau:
2.2: Tính công ăn ca trên bảng chấm công chi tiếtVào phân hệ Chấm công \ Bảng chấm công chi tiết. Trên giao diện chi tiết Bảng chấm công chi tiết: chương trình tự động tính Công ăn ca theo quy tắc đã thiết lập, ngoài ra Anh/Chị cũng có thể tự chỉnh sửa lại số công ăn ca cho đúng với nhu cầu.
Xem chi tiết hướng dẫn về bảng chấm công chi tiết tại đây. 2.3: Tổng hợp công ăn ca cả thángVào phân hệ Chấm công\ Bảng chấm công tổng hợp. Trên giao diện chi tiết Bảng chấm công tổng hợp: chương trình tự động tính tổng công ăn ca của cả tháng dựa trên số liệu từ bảng chấm công chi tiết.
Xem chi tiết hướng dẫn về bảng chấm công tổng hợp tại đây. |





