Mục đích: Giúp HR thiết lập đúng quy định của công ty.
Ví dụ: Nhân viên được nghỉ 2/9 từ 1-2/9 và nghỉ bù 3/9 do ngày 2/9 trình với ngày nghỉ tuần → Hệ số làm thêm ngày 1/9 và 2/9 = Hộ số ngày lễ, hệ số ngày thêm ngày 4/9 = hệ số ngày nghỉ =1.
Hướng dẫn chi tiết
HR truy cập vào phân hệ Thiết lập > Quy định nghỉ > Nghỉ lễ. Trên giao diện khai báo thông tin ngày nghỉ, tích chọn “Là ngày nghỉ bù“.
Khi nhân viên làm thêm vào ngày này, chương trình sẽ ghi nhận hệ số làm thêm theo hệ số ngày nghỉ để đúng với quy định.
Lượt xem:
65