Theo quy định của một số doanh nghiệp, thời gian làm thêm của nhân viên sẽ được cộng trực tiếp vào số công hưởng lương của ca. VD: Ca làm việc 8h (tương ứng với 1 ngày công), nhân viên làm thêm 4h thì sẽ được tính là 1.5 ngày công. Để đáp ứng cách tính công như vậy, chương trình bổ sung tiện ích cho phép người dùng lựa chọn tính thời gian làm ngoài giờ vào số công hưởng lương của ca.
Hướng dẫn chi tiết
Tại phân hệ Thiết lập\Quy định làm thêm\Chung: tìm đến thiết lập “Tính thời gian làm ngoài giờ có hưởng lương vào” và lựa chọn cách tính phù hợp.
Chương trình sẽ mặc định chọn tính vào Số giờ làm thêm của ca.
Khi đó, trên Bảng chấm công chi tiết, chương trình sẽ tự động tính toán dữ liệu theo như đã thiết lập.
- Nếu lựa chọn tính vào số công hưởng lương của ca: thời gian làm thêm sẽ được quy đổi sang công hưởng lương và cộng trực tiếp với số công hưởng lương của ca đó
- Nếu lựa chọn tính vào số giờ làm thêm của ca: thời gian làm thêm vẫn được tính toán như bình thường
Lượt xem:
347