Giúp HR thiết lập quy định làm thêm để khi nhân viên làm thêm liên tục từ ban ngày đến ban đêm, chương trình sẽ tự động tính ra hệ số cao hơn so với chỉ làm thêm trong 1 khung giờ theo đúng quy định của nhà nước.
Theo khoản 1 và khoản 2 điều 57 Nghị định 145/2023/NĐ-CP, cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm như sau:
|
Hướng dẫn chi tiết
HR truy cập vào phân hệ Thiết lập > Quy định làm thêm > Khung giờ làm thêm. Khi thêm khung giờ làm thêm, HR tích chọn “Là giờ làm thêm ban đêm” và khai báo các hệ số phù hợp với quy định của đơn vị.
Ví dụ: HR thiết lập các khung giờ làm thêm với hệ số ngày thường như sau:
- 06h00 – 17h00: hệ số 1.5
- 17h00 – 22h00: hệ số 1.5
- 22h00 – 00h00 (là giờ làm thêm ban đêm): Nếu trước đó không làm thêm ban ngày thì hệ số 2, nếu trước đó có làm thêm ban ngày thì hệ số 2.1
- 00h00 – 06h00 (là giờ làm thêm ban đêm): Nếu trước đó không làm thêm ban ngày thì hệ số 2.2, nếu trước đó có làm thêm ban ngày thì hệ số 2.5
Thực tế, nhân viên có làm thêm vào khoảng 22h00 – 03h00 thì sẽ được tính công như sau:
- TH1: Trước đó không có làm thêm ban ngày (không có phát sinh giờ làm thêm nào trong khung 6h00 – 22h00)
- 22h00 – 00h00: 2 giờ làm thêm được nhân hệ số 2
- 02h00 – 03h00: 3 giờ làm thêm được nhân hệ số 2.2
- TH2: Trước đó có làm thêm vào khoảng 16h00 – 20h00 (giờ làm thêm ban ngày)
- 20h00 – 00h00: 2 giờ làm thêm được nhân hệ số 2.1
- 02h00 – 03h00: 3 giờ làm thêm được nhân hệ số 2.5
Xem thêm: Hướng dẫn thiết lập quy định làm thêm tại đây.
Lượt xem:
108