Ví dụ: Công ty bắt đầu triển khai phần mềm vào giữa năm 2022, trước đó đã có file excel quản lý dữ liệu nghỉ bù của nhân viên trong năm. Vì vậy, HR cần nhập được số dư đầu kỳ này vào phần mềm để theo dõi được chính xác quỹ nghỉ bù của nhân viên trong năm.
Ngoài ra, trong kỳ khi nhân viên có phát sinh làm thêm thì cũng sẽ được HR/Quản lý phê duyệt số giờ nghỉ bù khác nhau, không phải lúc nào cũng quy đổi theo tỷ lệ nhất định. Với các trường hợp phát sinh như vậy, HR có thể sửa lại được số giờ nghỉ bù của nhân viên để đúng với thực tế.
Để đáp ứng nghiệp vụ này chương trình bổ sung các tiện ích trên Bảng tổng hợp nghỉ bù, bao gồm:
- Chỉnh sửa
- Cập nhật
- Nhập khẩu
Hướng dẫn chi tiết vui lòng xem tại đây.
Lượt xem:
289