Giúp HR quy định được việc tính phép cho nhân viên chuyển từ thử việc lên chính thức. Trong đó, thời gian thử việc vẫn có ngày phép nhưng chưa được sử dụng ngay mà đến khi lên thức thức mới được dùng.
Hướng dẫn chi tiết
Trên giao diện phân hệ Thiết lập\Quy định nghỉ, HR chọn Tính phép cho thời gian thử việc và bật thêm điều kiện “Chỉ được sử dụng phép khi đã là nhân viên chính thức“.
Khi nhân viên bắt đầu làm việc chính thức, trên bảng tổng hợp nghỉ phép\cột “Số ngày phép năm nay” sẽ được tự động cộng thêm ngày phép của các tháng thử việc.
Lượt xem:
440