Bổ sung quy tắc tính phép cho nhân viên theo thời gian nghỉ việc

Bài viết nhằm hướng dẫn: Áp dụng quy tắc tính ngày phép năm cho nhân viên nghỉ việc trong tháng theo đúng quy định.

Nội dung tổng quan bao gồm:

• Quy tắc tính phép năm khi nghỉ việc trong tháng

Phạm vi áp dụng: HR, quản lý nhân sự, kế toán tiền lương

Vào phân hệ Thiết lập \ Quy định nghỉ \ Chung \ Di chuyển xuống dòng Tính phép cho tháng nghỉ việc

• Nghỉ việc ngày bất kì trong tháng : là nghỉ bất kì ngày nào trong tháng đều được tính phép cho tháng đó
• Tùy chọn

Nghỉ việc trước ngày … thì được tính … ngày phép

Nghỉ việc từ ngày … trở về sau thì được tính … ngày phép

Ví dụ :

Nghỉ việc trước ngày 4 thì được tính 0.5 ngày phép

Nghỉ việc từ ngày 4  trở về sau thì được tính 1 ngày phép

Chi tiết hướng dẫn thiết lập Quy định nghỉ vui lòng xem tại đây.