Trường hợp áp dụng
Lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở KCB có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là TNLĐ hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do TNLĐ, BNN.
- Chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau.
- Lao động nữ thuộc trường hợp (1), (2) đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con.
Lưu ý: Trường hợp không được giải quyết chế độ ốm đau
- Lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP.
- Lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do TNLĐ, BNN.
- Lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là TNLĐ trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH.
Hướng dẫn thực hiện
Các bài viết liên quan
1. Hướng dẫn khai báo lao động vào thủ tục 630a, 630b, 630c.
2. Tổng hợp Danh sách KCB ban đầu Nội tỉnh và Ngoại tỉnh 2022 Toàn quốc.
3. Sao chép hồ sơ có trạng thái chưa nộp, đang nộp, BHXH đã duyệt để tạo mới hồ sơ.