HR có thể chia nhỏ kế hoạch tuyển dụng thành từng đợt để kiểm soát, điều chỉnh tiến độ thực hiện sao cho phù hợp, nhằm đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Hướng dẫn chi tiết
Khi thêm mới/sửa tin tuyển dụng, HR có thể khai báo thông tin các đợt tuyển dụng theo từng khoảng thời gian nhất định, tương ứng với các giai đoạn chia nhỏ của kế hoạch tuyển dụng.
Khi có ứng viên ứng tuyển, chương trình sẽ tự động phân loại vào các đợt tuyển dụng theo ngày ứng tuyển. Nếu ngày ứng tuyển không nằm trong khoảng thời gian của đợt tuyển dụng, ứng viên sẽ được phân loại Không thuộc đợt.
>>> Xem thêm: Top phần mềm tuyển dụng tốt nhất hiện nay