Giúp HR tạo được nhiều bảng chấm công có thời gian giao nhau trong cùng 1 tháng để chuyển tính lương nhiều lần theo chính sách của công ty.
Hướng dẫn chi tiết
HR lập bảng chấm công có thời gian giao nhau trong cùng 1 tháng trên AMIS Chấm công. Chi tiết xem tại đây.
Sau đó, lập thành bảng chấm công tổng hợp để chuyển sang AMIS Tiền lương. HR tính lương sử dụng dữ liệu chấm công để tính lương như bình thường.
Ví dụ:
Trên AMIS Chấm công, HR tạo 2 bảng chấm công tương ứng với 2 lần chốt công tính lương theo quy định.
- BCC 1: từ ngày 1 đến ngày 20 của tháng → chuyển tính lương để tạo bảng lương lần 1. Khi tính lương, HR sử dụng công thức IF (nếu tổng công ≥ 20 thì được tính lương, nếu < 20 thì không tính). Từ bảng lương này sẽ tạo bảng tạm ứng để ghi nhận số tiền đã ứng trước lần 1.
- BCC2: từ ngày 20 đến hết tháng → chuyển tính lương để tạo bảng lương lần 2, đồng thời tham chiếu đáng bảng tạm ứng lần 1 để trừ bớt số tiền lương đã trả lần 1 cho các nhân viên có ≥ 20 công đi.