Giúp HR tạo được nhiều bảng chấm công có thời gian giao nhau trong cùng 1 tháng để chuyển tính lương nhiều lần theo chính sách của công ty.
Ví dụ: Trên AMIS Chấm công, HR tạo 2 bảng chấm công tương ứng với 2 lần chốt công tính lương theo quy định.
- BCC 1: từ ngày 1 đến ngày 20 của tháng → chuyển tính lương để tạo bảng lương lần 1. Khi tính lương, HR sử dụng công thức IF (nếu tổng công ≥ 20 thì được tính lương, nếu < 20 thì không tính). Từ bảng lương này sẽ tạo bảng tạm ứng để ghi nhận số tiền đã ứng trước lần 1.
- BCC2: từ ngày 20 đến hết tháng → chuyển tính lương để tạo bảng lương lần 2, đồng thời tham chiếu đáng bảng tạm ứng lần 1 để trừ bớt số tiền lương đã trả lần 1 cho các nhân viên có ≥ 20 công đi.
Hướng dẫn chi tiết
Khi tạo bảng chấm công chi tiết và nhấn “Lưu”, chương trình sẽ kiểm tra nếu đơn vị, vị trí áp dụng và thời gian đã giao với bảng chấm công khác, chương trình sẽ có thông báo để HR nắm được.
Nếu HR nhấn “Thêm”, chương trình vẫn cho phép tạo bảng chấm công chi tiết và có thể sử dụng làm thành bảng chấm công tổng hợp.
Xem hướng dẫn tính lương nhiều lần từ dữ liệu bảng chấm công có thời gian giao nhau trong cùng 1 tháng tại đây.
Lượt xem:
148