1. Trang chủ
  2. Tính năng mới
  3. R18 (Phát hành ngày 07/09/2023)
  4. Đồng bộ giá trị định mức, công thức tính các khoản phụ cấp, khấu trừ giữ AMIS Thông tin nhân sự và AMIS Tiền lương

Đồng bộ giá trị định mức, công thức tính các khoản phụ cấp, khấu trừ giữ AMIS Thông tin nhân sự và AMIS Tiền lương

1. Tổng quan

Bài viết nhằm hướng dẫn: Hướng dẫn thiết lập và đồng bộ dữ liệu phụ cấp, khấu trừ giữa AMIS Thông tin nhân sự và AMIS Tiền lương.
Nội dung tổng quan bao gồm:

  • Thiết lập danh mục khoản phụ cấp, khấu trừ với trường Định mức và Giá trị.
  • Quy tắc đồng bộ danh mục và dữ liệu phụ cấp, khấu trừ giữa hai ứng dụng.
  • Chính sách tự động chuyển đổi dữ liệu cũ đảm bảo không sai lệch.

Phạm vi áp dụng: HR, quản trị hệ thống, cán bộ phụ trách nhân sự, cán bộ tiền lương

2. Hướng dẫn thiết lập và đồng bộ phụ cấp, khấu trừ

2.1 Thiết lập danh mục khoản phụ cấp, khấu trừ

  • Truy cập vào ứng dụng AMIS Thông tin nhân sự
  • Vào phân hệ Thiết lập 
  • Chọn Khoản phụ cấp, khấu trừ 
  • Nhấn Thêm / Sửa khoản phụ cấp, khấu trừ
  • Di chuyển đến dòng Định mức & Giá trị để nhập thông tin giống trên AMIS Tiền lương
  • Nhấn Lưu.

2.2 Quy tắc đồng bộ dữ liệu giữa AMIS Thông tin nhân sự và AMIS Tiền lương

  • Đồng bộ danh mục khoản phụ cấp, khấu trừ tại Thông tin nhân sự với danh mục thành phần lương tại Tiền lương.

  • Đồng bộ các khoản phụ cấp, khấu trừ trong lịch sử lương của Thông tin nhân sự với Tiền lương.


Với các đơn vị đã phát sinh dữ liệu cũ, chương trình sẽ tự động chuyển đổi theo đúng quy tắc, đảm bảo không gây ảnh hưởng/sai lệch dữ liệu.

Cập nhật 02/01/2026


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Bài viết liên quan

Đã dùng phần mềm là đang chuyển đổi số. Bạn đã có lộ trình?
Đăng kí ngay để nhận sách "Hướng dẫn Chuyển đổi số theo ngành nghề". Giúp tăng doanh thu, giảm chi phí, mở rộng hoạt động kinh doanh hiệu quả.