Tại một số doanh nghiệp có quy định yêu cầu chấm công 4 lần/ca nhưng nếu nhân viên chỉ chấm 2 lần đầu – cuối, thiếu giờ nghỉ giữa ca vẫn được tính đủ công. Khi đó, HR có thể thiết lập trong Ca làm việc.
>>> Xem thêm: Top phần mềm chấm công tốt nhất hiện nay
Lượt xem:
228