Số phút đi muộn về sớm trên Bảng chấm công chi tiết hiển thị không đúng

1. Tổng quan

Mục đích: Hướng dẫn kiểm tra và xử lý các trường hợp bảng chấm công chi tiết không ghi nhận hoặc ghi nhận sai số phút đi muộn, về sớm của nhân viên.
Biểu hiện: Nhân viên có đi muộn – về sớm nhưng bảng chấm công chi tiết không ghi nhận hoặc ghi nhận sai số phút đi muộn, về sớm.
Nội dung:

  • Nguyên nhân và cách xử lý khi bảng chấm công không ghi nhận đi muộn, về sớm
  • Nguyên nhân và cách xử lý khi bảng chấm công ghi nhận sai số phút đi muộn, về sớm

Phạm vi áp dụng: Quản lý nhân sự, cán bộ chấm công, cán bộ tiền lương

Trường hợp: Nhân viên có đi muộn – về sớm nhưng bảng chấm công chi tiết không ghi nhận

Nguyên nhân 1: Do liên quan đến Thiết lập nâng cao trong Ca làm việc

Nguyên nhân:

Truy cập vào Ca làm việc \Danh mục ca, chọn Ca làm việc của nhân viên, vào Tab Thiết lập nâng cao kiểm tra lại các tham số liên quan đến và điều chỉnh phù hợp

  • Tại Đi muộn về sớm:  nếu đang tích “” thì số phút đi muộn về sớm nằm trong mục khai báo khi giờ này sẽ không ghi nhận lên Bảng chấm công chi tiết
  • Phạt đi muộn: đang thiết lập “” tuy nhiên khung thời gian đi muộn đang thiết lập Không trừ công, không tính đi muộn
  • Phạt về sớm: đang thiết lập  “” tuy nhiên khung thời gian về sớm đang thiết lập Không trừ công, không tính về sớm

Lưu ý: Số phút được tính phạt đi muộn về sớm sẽ tính sau số phép được phép đi muộn/về sớm đã khai báo ở mục trên

Cách xử lý: Kiểm tra lại Thiết lập nâng cao trong ca làm việc tránh thiết lập chồng 2 điều kiện tại mục Đi muộn – về sớm ( Cho phép đi muộn về sớm) và Phạt đi muộn/về sớm để thông tin hiển thị chính xác

Tình huống minh họa:

  • Đơn vị thiết lập Cho phép đi muộn 5 phút
  • Phạt đi muộn:
    • Từ 1 – 5 phút: Không trừ công, không tính đi muộn
    • Từ phút 6 trở đi: Trừ công theo số cố định
  • Nếu nhân viên đi muộn 5 phút – Bảng chấm công chi tiết sẽ không ghi nhận đi muộn
  • Nếu nhân viên đi muộn 7 phút – Bảng chấm công chi tiết sẽ không ghi nhận đi muộn, không trừ công (Do nhân viên được phép đi muộn 5 phút + Thiết lập phạt đi muộn Từ 1 – 5 phút: Không ghi nhận đi muộn, không trừ lương, nên tổng số phút đi muộn không bị trừ công tổng cộng là 10 phút)
  • Nếu nhân viên đi muộn 12 phútBảng chấm công chi tiết sẽ trừ 0.5 công

Nguyên nhân 2: Do thiết lập liên quan đến Quy định đi muộn – về sớm có đơn

Nguyên nhân: Do  Thiết lập\Quy định đi muộn- về sớm\ Quy định đi muộn – về sớm khi có đơn đang thiết lập:

  • Không tính đi muộn – về sớm
  • Vẫn phạt trừ công đi muộn nhưng không ghi nhận số lượt đi muộn về sớm
  • Chọn các phương án khác nhưng đang tích chọn loại trừ đơn thuộc lý do đặc biệt của nhân viên nữ

Khi đó khi đơn được duyệt sẽ không ghi nhận đi muộn về sớm trên Bảng chấm công chi tiết

Cách xử lý: Kiểm tra lại thiết lập trong mục Thiết lập\Quy định đi muộn- về sớm\ Quy định đi muộn – về sớm khi có đơn và điều chỉnh phù hợp với chính sách của đơn vị.

3. Nhân viên có đi muộn – về sớm nhưng bảng chấm công chi tiết ghi nhận sai số phút đi muộn - về sớm

3.1 Nguyên nhân 1: Do liên quan đến thiết lập nâng cao trong Ca làm việc

Nguyên nhân:

Truy cập vào Ca làm việc \Danh mục ca, chọn Ca làm việc của nhân viên, vào Tab Thiết lập nâng cao kiểm tra lại các tham số liên quan đến và điều chỉnh phù hợp

  • Tại Đi muộn về sớm:  nếu đang tích “” thì số phút đi muộn về sớm nằm trong mục khai báo khi giờ này sẽ không ghi nhận lên Bảng chấm công chi tiết
  • Phạt đi muộn/ Phạt về sớm: 
    • Tích chọn Không: phần mềm sẽ ghi nhận số phút đi muộn về sớm tuy nhiên không trừ công
    • Tích chọn tuy nhiên khung thời gian về sớm đang thiết lập khác Không trừ công, không tính về sớm

Lưu ý: Số phút được tính phạt đi muộn về sớm sẽ tính sau số phép được phép đi muộn/về sớm đã khai báo ở mục trên

Cách xử lý: Kiểm tra lại Thiết lập nâng cao trong ca làm việc tránh thiết lập chồng 2 điều kiện tại mục Đi muộn – về sớm ( Cho phép đi muộn về sớm) và Phạt đi muộn/về sớm để thông tin hiển thị chính xác

Tình huống minh họa:

  • Đơn vị thiết lập cho phép đi muộn 5 phút
  • Phạt đi muộn:
    • Từ 1 – 5 phút: Không trừ công, vẫn tính đi muộn
    • Từ phút 6 trở đi: Trừ công theo số cố định
  • Nếu nhân viên đi muộn 5 phút – Bảng chấm công chi tiết sẽ không ghi nhận đi muộn
  • Nếu nhân viên đi muộn 7 phút – Bảng chấm công chi tiết sẽ ghi nhận đi muộn 2 phút, không trừ công (Do nhân viên được phép đi muộn 5 phút)
  • Nếu nhân viên đi muộn 12 phútBảng chấm công chi tiết sẽ trừ 0.5 công

Nguyên nhân 2: Do thiết lập Làm tròn số phút đi muộn về sớm

Nguyên nhân: Đơn vị  thiết lập “” tại Làm tròn số phút đi muộn về sớm trong Quy định đi muộn – về sớm.
Cách xử lý: Kiểm tra lại thiết lập làm tròn số phút đi muộn/về sớm trong Quy định đi muộn – về sớm và điều chỉnh “Có/Không” theo nhu cầu.

  • Nếu làm tròn Xuống block 15 phút:
    • Nhân viên đi muộn từ 15 đến 29 phút chương trình sẽ tính thành đi muộn 15 phút
    • Nhân viên đi muộn từ 30 đến 44 phút chương trình sẽ tính thành đi muộn 30 phút
  • Nếu làm tròn Lên block 15 phút:
    • Nhân viên đi muộn từ 1 đến 15 phút chương trình sẽ tính thành đi muộn 15 phút
    • Nhân viên đi muộn từ 16 đến 30 phút chương trình sẽ tính thành đi muộn 30 phút
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Lượt xem: 20
Cập nhật 07/04/2026


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Để lại bình luận

Đã dùng phần mềm là đang chuyển đổi số. Bạn đã có lộ trình?
Đăng kí ngay để nhận sách "Hướng dẫn Chuyển đổi số theo ngành nghề". Giúp tăng doanh thu, giảm chi phí, mở rộng hoạt động kinh doanh hiệu quả.