1. Tổng quan
Bài viết nhằm hướng dẫn: Thiết lập và theo dõi thời gian làm thêm giờ cho nhân viên dựa trên dữ liệu chấm công thực tế.
Nội dung tổng quan bao gồm:
- Thiết lập quy tắc tính làm thêm giờ
- Thiết lập ca làm việc được tính làm thêm
- Theo dõi làm thêm trên bảng chấm công
Phạm vi áp dụng: Nhân sự, kế toán, quản lý nhân sự
3. Các bước thực hiện
Bước 1: Thiết lập quy tắc tính làm thêm
Tại phân hệ Thiết lập\ Quy định làm thêm\ Chung\ Tích chọn Theo thời gian chấm công thực tế
Xem chi tiết hướng dẫn thiết lập quy định làm thêm tại đây. Bước 2: Thiết lập ca làm việc được tính làm thêm giờ
Xem chi tiết hướng dẫn khai báo ca làm việc tại đây. Bước 3: Theo dõi tình hình làm thêm trên bảng chấm công
Vào phân hệ Chấm công \ Bảng chấm công chi tiết: chương trình sẽ căn cứ trên đơn đăng ký làm thêm đã được duyệt của nhân viên để tính toán số giờ làm thêm.
VD: Ca làm việc từ 8:00 đến 17:00, nhân viên chấm ra lúc 21:30 và HR thiết lập bắt đầu tính làm thêm từ 18:00 → nhân viên được tính làm thêm 3.5 giờ (từ 18:00 đến 21:30).
Xem chi tiết hướng dẫn về bảng chấm công chi tiết tại đây. |
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Chúng tôi rất vui khi biết bài viết này giúp ích cho bạn.
Vui lòng chọn lý do "Không hữu ích"
Lượt xem:
723


