Hướng dẫn thiết lập liên quan đến Lao động nghỉ thai sản trên bảng chấm công

Mục đích: Hướng dẫn thiết lập tỷ lệ hưởng lương cho loại nghỉ thai sản và quy trình tạo, duyệt đơn nghỉ thai sản trên phần mềm.
Nội dung:

• Công ty có lao động nghỉ thai sản hưởng lương hoặc không hưởng lương có thể thiết lập tỷ lệ hưởng lương cho loại nghỉ thai sản theo nhu cầu
• Hướng dẫn thiết lập liên quan đến Lao động nghỉ thai sản trên bảng chấm công
• Tổng hợp dữ liệu lên bảng chấm công

Phạm vi áp dụng: Quản trị nhân sự, Nhân viên, HR

Bước 1: Tại Thiết lập\Quy định nghỉ\ Loại nghỉ – Nghỉ thai sản bấm vào biểu tượng Cây bút để Sửa Tỷ lệ hưởng lương theo quy định của đơn vị. Bước 2: Tích chọn tại mục Cho phép nhân viên chọn loại nghỉ này khi làm đơn để Nhân viên có thể chọn loại nghỉ này trên đơn (nếu HR làm đơn trực tiếp từ AMIS Chấm công thì có thể bỏ qua thao tác này). Bước 3: Nhân viên hoặc HR tạo đơn xin nghỉ, chọn loại nghỉ là Nghỉ thai sản, phần mềm sẽ ghi nhận Tỷ lệ hưởng lương theo đơn. Bước 4: Sau khi đơn được duyệt, phần mềm sẽ tự động tổng hợp lên Bảng chấm công chi tiết và Bảng chấm công tổng hợp.