Bổ sung dấu hiệu nhận biết trên báo cáo làm thêm và cảnh báo khi lập/duyệt đơn khi nhân viên làm thêm đến giới hạn tối đa (40h/tháng, 200h/năm)
Giúp HR nắm được các trường hợp nhân viên đã làm thêm vượt quá hoặc gần đến ngưỡng số giờ...
319