[Bảng chấm công] Hai loại công chuẩn theo tháng và công chuẩn cố định khác nhau như thế nào?

• Được lấy từ Thiết lập/Quy định chấm công/Số công chuẩn
• Áp dụng khi đơn vị có quy định một con số công chuẩn cố định (VD: 26 công chuẩn), không thay đổi qua các tháng.

Số công chuẩn cố định này sẽ được khai báo tại phân hệ Thiết lập\Quy định chấm công\Số công chuẩn.

Xem hướng dẫn chi tiết tại đây.

• Được tính bằng cách đếm tổng số công làm việc được phân trong tháng (không tính ngày nghỉ tuần)
• Áp dụng khi đơn vị có số công chuẩn không giống nhau giữa các tháng mà phụ thuộc vào lịch làm việc của nhân viên (số ngày được phân ca đi làm).

VD: Nhân viên được nghỉ ngày chủ nhật hàng tuần thì tháng có 30 ngày và 4 ngày chủ nhật sẽ có số công chuẩn = 26, còn tháng có 30 ngày và 5 chủ nhật sẽ có số công chuẩn = 25.

Khi đó, Anh/Chị sẽ không phải thiết lập trước số công chuẩn mà chương trình sẽ tự động tính toán số công chuẩn cho từng nhân viên dựa vào bảng phân ca tổng hợp.