I.Tổng quan
Khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, doanh nghiệp cần thực hiện báo giảm lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Trong trường hợp này, người lao động không phải đóng các khoản bảo hiểm trên nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
II.Căn cứ pháp lý
Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 quy định:
“Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT”.
III.Hướng dẫn thực hiện
1. Lập hồ sơ báo giảm lao động do nghỉ ốm đau:
-
- Thực hiện thủ tục 600 – Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.
- Xem hướng dẫn chi tiết tại đây.
2. Các lưu ý khi khai báo thông tin trong hồ sơ
- Phương án khai báo: (OF) Nghỉ do ốm đau.
- Tháng bắt đầu đóng BHXH: Để trống.
- Tháng kết thúc đóng BHXH: Là tháng thực tế nghỉ ốm (áp dụng cho trường hợp nghỉ ốm đau trên 14 ngày trong tháng).
Lưu ý: Trường hợp lao động nghỉ ốm dài ngày nhưng thời gian nghỉ việc không hưởng lương từng tháng nhỏ hơn 14 ngày làm việc thì không phải báo giảm tham gia BHXH.
