Tôi muốn lập hồ sơ báo tăng cho lao động đã tham gia BHXH tại đơn vị khác (có nhiều hợp đồng lao động) thì làm như thế nào?

1. Tổng quan

Bài viết hướng dẫn người dùng cách đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động ký nhiều hợp đồng lao động tại các đơn vị khác nhau.

2. Hướng dẫn thực hiện

Lao động đã tham gia BHXH tại đơn vị khác, ký nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH về quản lý đối tượng như sau:

Tại Điều 13 Luật BHYT năm 2008, được sửa đổi bởi khoản 11 Điều 1 Luật BHYT sửa đổi năm 2024 quy định như sau:

“Mức đóng và trách nhiệm đóng BHYT

5. Xác định thứ tự đóng BHYT đối với trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau như sau:

b) Người thuộc đối tượng quy định tại các điểm a, c, d, đ và e khoản 1 Điều 12 của Luật này đồng thời có một hoặc nhiều hợp đồng lao động thì đóng BHYT theo hợp đồng lao động làm căn cứ tham gia BHXH bắt buộc…”

Theo đó, người lao động ký nhiều hợp đồng lao động với nhiều công ty thì đóng BHYT theo hợp đồng lao động làm căn cứ tham gia BHXH bắt buộc.

Tại điểm a khoản 5 Điều 2 Luật BHXH năm 2024 quy định:

“Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện

5. Người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khác nhau quy định tại khoản 1 Điều này thì việc tham gia BHXH bắt buộc theo quy định như sau:

a) Đối tượng quy định tại điểm a và điểm l khoản 1 Điều này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì tham gia BHXH bắt buộc theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Trường hợp hợp đồng lao động đang sử dụng làm căn cứ tham gia BHXH bắt buộc đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng mà hai bên không có thỏa thuận về việc đóng BHXH bắt buộc trong thời gian tạm hoãn thì tham gia BHXH bắt buộc theo thứ tự về thời gian có hiệu lực của hợp đồng được ký kết…”

Theo đó, người lao động ký nhiều hợp đồng lao động với nhiều công ty thì thì đóng BHXH bắt buộc theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Như vậy có các trường hợp như sau:

Trường hợp 1: Lao động ký nhiều hơn 1 hợp đồng lao động (HĐLĐ) và tại HĐLĐ mức lương đóng BHXH các nơi như nhau

Trường hợp 2: Lao động ký nhiều hơn 1 HĐLĐ và mức lương đóng BHXH ở các nơi khác nhau