>>> Xem thêm: Top phần mềm tuyển dụng tốt nhất hiện nay
1. Tổng quan
Bài viết giới thiệu mục Tổng quan trên phần mềm AMIS Tuyển dụng, giúp người dùng có cái nhìn tổng thể về hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp, từ đó nhanh chóng nắm bắt thông tin và xử lý công việc kịp thời.
Nội dung bài viết gồm:
- Theo dõi lịch phỏng vấn
- Xem yêu cầu đánh giá ứng viên
- Quản lý email
- Theo dõi số lượng tin tuyển dụng
- Xem danh sách ứng viên mới
2. Hướng dẫn thực hiện
2.1. Lịch phỏng vấn
- Hiển thị số lượng lịch phỏng vấn trong ngày mà người dùng là thành viên trong Hội đồng tuyển dụng.
- Nhấn vào mục Lịch phỏng vấn để xem danh sách chi tiết các lịch phỏng vấn.
2.2. Yêu cầu đánh giá ứng viên
Hiển thị số lượng yêu cầu đánh giá mà người dùng chưa thực hiện. Nhấn vào mục Yêu cầu đánh giá để xem danh sách các yêu cầu đã nhận.
Thực hiện các bước sau để đánh giá ứng viên:
Bước 1: Nhấn vào biểu tượng 
để xem thông tin chi tiết của “Yêu cầu đánh giá”.
Bước 2: Nhấn Đánh giá tại tin tuyển dụng tương ứng để thực hiện đánh giá ứng viên.
2.3. Email
- Hiển thị số lượng email mà người dùng chưa đọc.
- Nhấn vào mục Email để hiển thị tất cả email mới mà người dùng chưa đọc.
2.4. Số lượng tin
Bao gồm các thông tin:
- Tin tuyển dụng: hiển thị số lượng Tin tuyển dụng ở trạng thái Đang hoạt động.
- Cần tuyển: hiển thị tổng số ứng viên cần tuyển của tất cả các tin tuyển dụng ở trạng thái Đang hoạt động.
- Đã tuyển: hiển thị tổng số ứng viên Đã tuyển của các tin tuyển dụng ở trạng thái Đang hoạt động.
2.5. Ứng viên mới
- Hiển thị số lượng ứng viên mà chưa có người dùng nào trong hệ thống thực hiện Xem hồ sơ ứng viên này.
- Nhấn vào ứng viên bất kỳ để xem “Chi tiết ứng viên” đó.
Lưu ý: Khi nhấn vào ứng viên để xem “Chi tiết ứng viên” thì ứng viên đó sẽ không còn ở trạng thái “Ứng viên mới”, nên khi quay lại giao diện Tổng quan thì ứng viên này sẽ không còn xuất hiện tại mục Ứng viên mới nữa.