1. Tổng quan
Tính năng bổ sung trạng thái “Cân nhắc” giúp Hội đồng tuyển dụng và HR ghi nhận những ứng viên tiềm năng nhưng chưa thể đưa ra quyết định dứt khoát là Đạt hay Không đạt. Việc này giúp tránh việc phải chọn sai trạng thái hoặc phải lưu nháp, đảm bảo thông tin đánh giá luôn được hiển thị đầy đủ để các thành viên khác cùng theo dõi và tổng hợp.
Nội dung hướng dẫn bao gồm:
- Cách sử dụng chức năng Nhập đánh giá nhanh với trạng thái Cân nhắc.
Đối tượng áp dụng: HR, Hội đồng tuyển dụng.
2. Hướng dẫn thực hiện
Để thực hiện đánh giá nhanh ứng viên bằng trạng thái Cân nhắc, anh/chị thực hiện các bước sau:
Bước 1: Tại màn hình Danh sách ứng viên, nhấn ĐÁNH GIÁ, sau đó nhấn Thêm đánh giá.
Bước 2: Tại cửa sổ Nhập đánh giá nhanh ứng viên, anh/chị thực hiện:
-
- Nhập các thông tin đánh giá cần thiết.
- Chọn trạng thái Cân nhắc (nằm giữa Đạt và Không đạt) để ghi nhận mức độ tiềm năng của ứng viên.
- Nhấn Gửi để hoàn tất.
3. Lưu ý
- Trạng thái “Cân nhắc” sẽ được hiển thị đầy đủ tại các báo cáo, chi tiết tin tuyển dụng và các file xuất khẩu đánh giá.
- Khi sử dụng tính năng AI tóm tắt đánh giá, nếu đa số các ý kiến là “Cân nhắc“, hệ thống sẽ tự động đề xuất kết luận là “Cân nhắc” để phản ánh đúng thực tế hội đồng.