1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn cách thiết lập và sử dụng tính năng sơ loại ứng viên tự động trên AMIS Tuyển dụng, giúp đánh giá nhanh ứng viên dựa trên các tiêu chí đã định nghĩa (chân dung ứng viên), từ đó tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Nội dung bài viết gồm:
- Thiết lập tiêu chí sơ loại
- Cách hệ thống tự động sơ loại ứng viên
2. Hướng dẫn thực hiện
2.1.Thiết lập tiêu chí sơ loại
Các tiêu chí sơ loại sẽ được dựa trên mục Chân dung ứng viên do HR khai báo. Có thể thêm Chân dung ứng viên theo 2 cách sau:
Cách 1: Thêm trên thiết lập vị trí công việc
Bước 1: Truy cập vào phân hệ Thiết lập\ Danh mục\ Vị trí công việc. Khi thêm/sửa, nhập chi tiết tiêu chí – tỉ trọng vào ô Chân dung ứng viên. Hoặc nhấn “Viết mô tả bằng AI” để phần mềm tự động gợi ý nội dung phù hợp.
Bước 2: Tại mục Sơ loại dựa trên chân dung ứng viên\ Chọn các tiêu chí phù hợp để ứng viên được chuyển vòng/loại/gắn thẻ.
Cách 2: Thêm trên tin tuyển dụng
Bước 1: Truy cập vào phân hệ Tin tuyển dụng. Khi thêm/sửa tin nhập chi tiết tiêu chí – tỉ trọng vào ô Chân dung ứng viên. Hoặc nhấn “Viết mô tả bằng AI” để phần mềm tự động gợi ý nội dung phù hợp.
Bước 2: Chuyển sang mục Quy trình tuyển dụng\ Bật Sơ tuyển tự động\ Theo chân dung ứng viên, và chọn các tiêu chí phù hợp để ứng viên được chuyển vòng/loại/gắn thẻ.
2.2. Phần mềm tự động sơ loại
Khi ứng viên nộp hồ sơ vào vị trí/tin đã thiết lập:
- Hệ thống sẽ tự động trích xuất thông tin ứng viên
- So sánh với tiêu chí đã thiết lập
- Thực hiện hành động tương ứng:
- Chuyển vòng
- Loại ứng viên
- Gắn thẻ