1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn sử dụng AI để phân tích và đề xuất danh sách ứng viên có mức độ phù hợp cao nhất giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng lọc ra ứng viên phù hợp từ hàng trăm hồ sơ bằng cách nhập mô tả tìm kiếm, thay vì phải đọc thủ công từng CV.
Nội dung bài viết gồm:
- Thiết lập mô tả tìm kiếm ứng viên bằng các tiêu chí phù hợp với quy định của đơn vị.
- Xem danh sách ứng viên phù hợp và mức độ phù hợp và phân tích chi tiết từng ứng viên.
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Mở giao diện tìm kiếm ứng viên
Truy cập vào phân hệ Tin tuyển dụng\ Tại box Tìm kiếm ứng viên\ nhấn vào biểu tượng AI (nằm trong ô tìm kiếm).
Bước 2: Nhập mô tả tìm kiếm ứng viên
Khi popup Tìm kiếm ứng viên thông minh hiển thị\ nhập mô tả chi tiết tiêu chí cần tìm.
Ví dụ: “Tìm các ứng viên có 3 năm kinh nghiệm trong ngành kế toán, biết sử dụng Excel”
Bước 3: Xem kết quả và mức độ phù hợp
- Kết quả trả về là danh sách ứng viên kèm cột Phù hợp với mô tả thể hiện mức độ phù hợp giữa mô tả và thông tin ứng viên (từ 40% trở lên mới được hiển thị).
- Các ứng viên sẽ được sắp xếp giảm dần theo mức độ phù hợp.
Bước 4: Xem phân tích chi tiết
Nhấn vào mức độ phù hợp của từng ứng viên để xem:
-
- Avatar, tên ứng viên, mức độ phù hợp.
- Phân tích chi tiết các tiêu chí so với mô tả.
- Kết luận AI đánh giá.
Bước 5: Thoát tìm kiếm thông minh
Nhấn nút Hủy trên popup để thoát tính năng. Giao diện sẽ:
-
- Ẩn cột Phù hợp với mô tả.
- Hiển thị lại cột Phù hợp với chân dung nếu bạn đang ở phân hệ Tin tuyển dụng hoặc Ứng viên.