1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn cách thực hiện đánh giá ứng viên theo yêu cầu từ HR trên AMIS Tuyển dụng (Mobile), giúp các thành viên trong Hội đồng tuyển dụng dễ dàng ghi nhận nhận xét sau phỏng vấn/thi tuyển và lưu trữ kết quả tập trung trên hệ thống.
Nội dung bài viết gồm:
- Truy cập danh sách yêu cầu đánh giá
- Thực hiện đánh giá ứng viên
- Lưu và theo dõi kết quả đánh giá
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Trên giao diện AMIS Tuyển dụng\ chọn mục Tuyển dụng.
Bước 2: Tại đây, hiển thị tất cả các Tin tuyển dụng ở trạng thái Đang hoạt động.
Lưu ý: Có thể lọc Tin tuyển dụng bằng cách nhấn vào biểu tượng 
để lọc Danh sách Tin tuyển dụng.
Bước 3: Nhấn vào Tin tuyển dụng muốn đánh giá về ứng viên.
Bước 4: Chọn mục Đánh giá
Bước 5: Nhấn vào biểu tượng mũi tên , sau đó chọn Chờ đánh giá.
Bước 6: Chương trình sẽ hiển thị tất cả các yêu cầu đánh giá mà nhân sự gửi (nếu có).
Bước 7: Nhấn Đánh giá để thực hiện đánh giá ứng viên theo yêu cầu nhân sự gửi.
Bước 8: Nhập Nội dung đánh giá.
Bước 9: Nhấn Gửi đánh giá. Kết quả Đánh giá được lưu lại nhật ký tại mục Đánh giá.
>>> Xem thêm: Top phần mềm tuyển dụng tốt nhất hiện nay