Giúp HR thiết lập được quy định về nhân viên đóng bảo hiểm theo ngày tiếp nhận (chính thức hoặc thử việc) để đúng với quy định của công ty. Ví dụ: Tiếp nhận chính thức trước ngày 17 mới đóng được bảo hiểm.
Hướng dẫn chi tiết
Trên giao diện Thiết lập\Thông số mặc định\Bảo hiểm, nếu HR thiết lập nhân viên được đóng bảo hiểm theo tính chất lao động, thì cần khai báo thêm điều kiện tháng đầu tiên được đóng bảo hiểm.
Khi đó, trên các bảng lương, bảng thuế, chương trình sẽ tự động tính các khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo thiết lập trên.
Ví dụ: Đang lập bảng lương cho tháng 3/2022, thiết lập nhân viên thử việc được đóng BH khi tiếp nhận trước ngày 17 ⇒ Nhân viên A thử việc ngày 13/3 thì được đóng bảo hiểm, nhân viên B thử việc ngày 18/3 thì không được đóng bảo hiểm.