1. Thay đổi cách lấy số liệu của các thành phần lương thâm niên mặc định
Với các thành phần lương thâm niên mặc định, chương trình thay đổi cách lấy số liệu: Căn cứ vào kỳ lương thay vì ngày hiện tại để tính toán thâm niên chính xác.
2. Bổ sung cảnh báo rõ ràng hơn khi nhập khẩu lịch sử lương, HR nhập khoản phụ cấp/khấu trừ không đúng tính chất
Giúp HR biết rõ nguyên nhân không hợp lệ và sửa lại cho chính xác.
3. Tích hợp AI tự động hướng dẫn khách hàng sử dụng phần mềm
Khi có thắc mắc liên quan đến thao tác/nghiệp vụ trên ứng dụng AMIS Thông tin nhân sự, anh chị nhấn vào biểu tượng trợ lý số MISA AVA để nhận được hỗ trợ.
4. Cho phép khai báo lịch sử lương bắt đầu từ thời điểm học việc
Trước phiên bản R33: Phần mềm bắt buộc ngày hiệu lực của lịch sử lương phải lớn hơn hoặc bằng ngày thử việc nên HR không khai báo được lịch sử lương cho giai đoạn học việc
Từ phiên bản R33: Khi khai báo lịch sử lương, ngày liệu lực không được nhỏ hơn ngày vào làm. Trong đó, ngày vào làm xét theo thứ tự ưu tiên sau: Ngày học việc → Ngày thử việc → Ngày chính thức.
Ví dụ: Ngày hiệu lực > Ngày học việc, phần mềm sẽ báo lỗi.