Tính chính xác các khoản trích đóng Bảo hiểm cho nhân viên

Khi tính các khoản trích đóng bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ) trên bảng lương và báo thuế, chương trình AMIS Tiền lương căn cứ vào thông tin hồ sơ nhân viên và thiết lập tại Thông số mặc định.

– Nếu trạng thái tham gia bảo hiểm trong Hồ sơ nhân viên là Không → Các khoản bảo hiểm = 0.

– Nếu trạng thái tham gia bảo hiểm là Có, chương trình kiểm tra thêm thiết lập tại Thông số mặc định:
– Trường hợp nhân viên không có ngày thử việc và ngày chính thức → Chương trình mặc định nhân viên được đóng bảo hiểm và tính các khoản theo công thức đã thiết lập.
– Trường hợp nhân viên có ít nhất một trong hai ngày (thử việc hoặc chính thức) → Chương trình đối chiếu với điều kiện tính đóng bảo hiểm để xác định thời điểm bắt đầu đóng.

+ Nếu thiết lập cho phép nhân viên thử việc được đóng bảo hiểm (hoặc cả thử việc và chính thức) → Căn cứ vào ngày thử việc.
+ Nếu chỉ thiết lập nhân viên chính thức được đóng bảo hiểm → Căn cứ vào ngày chính thức.

Ví dụ 1: HR thiết lập: Nhân viên thử việc/chính thức tiếp nhận trước ngày 10 thì được đóng bảo hiểm. Nhân viên A có ngày thử việc là 15/8, ngày chính thức là 15/10.
→ Kết quả:
– Bảng lương tháng 8: Không đóng bảo hiểm (do ngày thử việc 15/8 > 10).
– Bảng lương từ tháng 9 trở đi: Được đóng bảo hiểm (do từ tháng 9, nhân viên đã đủ điều kiện theo thiết lập).

Ví dụ 2: HR thiết lập: Chỉ nhân viên chính thức và tiếp nhận trước ngày 10 thì được đóng bảo hiểm. Nhân viên A có ngày thử việc 15/8, ngày chính thức 15/10.
→ Kết quả:
– Bảng lương tháng 8, 9, 10: Không đóng bảo hiểm (do ngày chính thức 15/10 > 10).
– Bảng lương từ tháng 11 trở đi: Được đóng bảo hiểm.

>>> Xem thêm: Top phần mềm tính lương nhân viên miễn phí tốt nhất