1. Trang chủ
  2. Câu hỏi thường gặp
  3. Làm thế nào để tính lương làm thêm giờ chịu thuế và không chịu thuế cho nhân viên?

Làm thế nào để tính lương làm thêm giờ chịu thuế và không chịu thuế cho nhân viên?

1. Tổng quan

Mục đích: Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ chịu thuế và không chịu thuế cho nhân viên theo quy định pháp luật trên phần mềm AMIS Tiền lương.
Nội dung:
– Tổng hợp số giờ làm thêm từ chấm công
– Thiết lập thành phần lương làm thêm giờ
– Thiết lập mẫu bảng lương và lập bảng lương
Phạm vi áp dụng: Nhân sự, kế toán, quản lý nhân sự sử dụng AMIS Tiền lương

2. Các bước thực hiện

Bước 1: Tổng hợp số giờ làm thêm của nhân viên

  • Tại phân hệ Dữ liệu tính lương → Chấm công, phần mềm hiển thị danh sách bảng chấm công tổng hợp đã tạo

Trường hợp 1: Nếu công ty không sử dụng AMIS Chấm công

  • Thêm mới bảng chấm công để ghi nhận số giờ làm thêm của nhân viên. Xem hướng dẫn tạo bảng chấm công tại đây

Trường hợp 2: Nếu công ty sử dụng AMIS Chấm công và đã kết nối với AMIS Tiền lương

  • Bảng chấm công sẽ tự động hiển thị các thông tin về số giờ làm thêm của từng nhân viên

Lưu ý:

  • Bảng chấm công cần có các cột: Số giờ làm thêm ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ
  • Khi lấy dữ liệu từ AMIS Chấm công, chương trình tự động tính sẵn các cột: Tổng giờ làm thêm hưởng lương chịu thuế và Tổng giờ làm thêm hưởng lương không chịu thuế (đã nhân tỷ lệ theo quy định), giúp đơn giản hóa việc tính lương

Bước 2: Thiết lập thành phần lương

  • Tại phân hệ Thành phần lương, chương trình đã tạo sẵn 2 thành phần:
    • Lương làm thêm giờ (chịu thuế)
    • Lương làm thêm giờ (không chịu thuế)
  •  Nhập công thức theo quy định nội bộ, Anh\Chị tham khảo theo 2 cách sau:

Cách 1: Thiết lập công thức theo từng loại giờ làm thêm

  • Lương làm thêm giờ (chịu thuế) = (Số giờ làm thêm hưởng lương ngày thường + Số giờ làm thêm hưởng lương ngày nghỉ + Số giờ làm thêm hưởng lương ngày lễ) * Đơn giá làm thêm giờ
  • Lương làm thêm giờ (chịu thuế) = (Số giờ làm thêm hưởng lương ngày thường * 0.5 + Số giờ làm thêm hưởng lương ngày nghỉ + Số giờ làm thêm hưởng lương ngày lễ * 2) * Đơn giá làm thêm giờ (giả sử: ngày thường 150%, ngày nghỉ 200%, ngày lễ 300%)

Cách 2: Thiết lập công thức theo tổng giờ đã tính sẵn

  • Lương làm thêm giờ (chịu thuế) = Tổng giờ làm thêm hưởng lương chịu thuế * Đơn giá làm thêm giờ
  • Lương làm thêm giờ (không chịu thuế) = Tổng giờ làm thêm hưởng lương không chịu thuế * Đơn giá làm thêm giờ

Bước 3: Thiết lập mẫu bảng lương

  • Tại phân hệ Mẫu bảng lương, chọn mẫu cần thêm các khoản lương làm thêm giờ \ Nhấn Sửa
  • Chọn + Thêm thành phần vào mẫu bảng lương của đơn vị gồm:
    • Lương làm thêm giờ (chịu thuế)
    • Lương làm thêm giờ (không chịu thuế)
  • Nhấn Lưu 

Bước 4: Lập bảng lương

  • Lương làm thêm giờ (chịu thuế)
  • Lương làm thêm giờ (không chịu thuế)

theo công thức đã thiết lập, làm căn cứ tính Thuế TNCN.

3. Xem thêm

Kết nối AMIS Tiền lương ↔ AMIS Kế toán

Kết nối AMIS Tiền lương ↔ AMIS Kế toán

Lương đã duyệt nhưng kế toán còn “đau đầu” vì hạch toán thủ công, lệch số và tốn thời gian kiểm tra đối chiếu với nhân sự.

Kết nối ngay với AMIS Kế toán – Tích hợp AI giúp tự động hợp nhất dữ liệu lương vào hệ thống kế toán, hoàn tất báo cáo ngay sau khi duyệt lương.

  • Tự động sinh chứng từ & hạch toán chi phí lương, BHXH, thuế TNCN từ AMIS Tiền lương.
  • Trợ lý kế toán AI MISA AVA: tạo, kiểm tra, đối chiếu, lập báo cáo bằng một câu lệnh.
  • Phân bổ chi phí lương theo phòng ban, dự án, sản phẩm chỉ với một thao tác.
  • AI cảnh báo vượt ngân sách, hỗ trợ phân tích hiệu quả chi phí nhân sự.
  • Báo cáo tức thì trên mobile để lãnh đạo ra quyết định nhanh.
Cập nhật 30/12/2025


Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Bài viết liên quan

Đã dùng phần mềm là đang chuyển đổi số. Bạn đã có lộ trình?
Đăng kí ngay để nhận sách "Hướng dẫn Chuyển đổi số theo ngành nghề". Giúp tăng doanh thu, giảm chi phí, mở rộng hoạt động kinh doanh hiệu quả.