Tính công theo ca

Nội dung

1. Tổng quan

Bài viết nhằm hướng dẫn: Hướng dẫn cách lập bảng chấm công theo ca và tổng hợp công theo từng ca để tính lương chính xác cho nhân viên tại doanh nghiệp sản xuất.

Nội dung tổng quan bao gồm:

Đặc điểm nghiệp vụ chấm công theo ca
Giải pháp phần mềm hỗ trợ
Các bước lập bảng chấm công chi tiết và tổng hợp theo ca

Phạm vi áp dụng: Nhân sự, kế toán, quản lý doanh nghiệp sản xuất

2. Hướng dẫn chi tiết

2.1 Lập bảng chấm công chi tiết theo ngày

Vào phân hệ Chấm công\Bảng chấm công chi tiết: hàng tháng, Anh/Chị thực hiện tạo bảng chấm công mới, lựa chọn hình thức chấm công là Theo ca \ chọn quy tắc tổng hợp công là Công chuẩn cố định hoặc Công chuẩn theo tháng.

Sau khi tạo, bảng chấm công sẽ thể hiện thông tin giờ vào – ra, số công, số giờ làm thêm, nghỉ, đi muộn – về sớm của từng nhân viên trong từng ngày.

Có thể nhấn vào ca để xem thông tin công chi tiết.

Xem thêm cách phân biệt công chuẩn cố định và công chuẩn theo tháng tại đây.

Xem chi tiết hướng dẫn về bảng chấm công chi tiết tại đây.

2.2. Lập bảng chấm công tổng hợp

Vào phân hệ Chấm công\Bảng chấm công tổng hợp \ nhấn Thêm để tạo bảng công \ nhấn Lưu.

Sau khi tạo bảng, chương trình sẽ tự động tính toán tổng công trong tháng của nhân viên tách theo từng ca. VD: Ca sáng 10 công, Ca chiều 12 công.

Xem chi tiết hướng dẫn về bảng chấm công tổng hợp tại đây.

Bài viết này hữu ích với bạn không?

Lượt xem: 737

Cập nhật 10/12/2025

Bài viết này hữu ích chứ?

Nền tảng quản trị doanh nghiệp hợp nhất MISA AMIS với gần 200.000 khách hàng doanh nghiệp đang sử dụng

Đã dùng phần mềm là đang chuyển đổi số. Bạn đã có lộ trình?

Đăng kí ngay để nhận sách "Hướng dẫn Chuyển đổi số theo ngành nghề". Giúp tăng doanh thu, giảm chi phí, mở rộng hoạt động kinh doanh hiệu quả.