1. Tổng quan
Mục đích: Hướng dẫn xử lý tình trạng công ăn ca không được tính đúng cho nhân viên.
Nội dung: Bao gồm các bước kiểm tra và điều chỉnh thiết lập liên quan đến bảng công chi tiết, ca làm việc và quy định làm thêm.
Phạm vi áp dụng: Nhân sự, kế toán, quản lý nhân sự, bộ phận hành chính – nhân sự.
– Nguyên nhân và cách xử lý khi công ăn ca không được tính
– Kiểm tra thiết lập ca làm việc và quy định làm thêm
Nội dung: Bao gồm các bước kiểm tra và điều chỉnh thiết lập liên quan đến bảng công chi tiết, ca làm việc và quy định làm thêm.
Phạm vi áp dụng: Nhân sự, kế toán, quản lý nhân sự, bộ phận hành chính – nhân sự.
– Nguyên nhân và cách xử lý khi công ăn ca không được tính
– Kiểm tra thiết lập ca làm việc và quy định làm thêm
2. Cách xử lý
Nguyên nhân 1: Bảng công chi tiết chưa cập nhật trong khoảng thời gian cập nhật tự động
Nguyên nhân 2: Số công tính công ăn ca không nằm trong khoảng số công được tính
Nguyên nhân 3: Số giờ làm thêm được tính công ăn ca không nằm trong khoảng thời gian được tính
|
Bài viết này hữu ích với bạn không?
Chúng tôi rất vui khi biết bài viết này giúp ích cho bạn.
Vui lòng chọn lý do "Không hữu ích"
Lượt xem:
25