Công ty áp dụng hình thức chấm công theo giờ linh hoạt, chương trình sẽ ghi nhận toàn bộ đơn xin nghỉ, đi công tác ngoài giờ của ca vào thời gian để tính công tương tự như khi chấm công đi làm

Chương trình thay đổi cách tính để phù hợp với quy định của công ty. Cụ thể như sau:

Khi thiết lập chấm công theo giờ linh hoạt và có đơn xin nghỉ, đi công tác ngoài giờ bắt đầu – kết thúc ca. Chương trình sẽ sử dụng đúng giờ trên đơn.

Ví dụ: Ca làm việc được thiết lập từ 8:00 – 17h:00 (với 8h làm việc tiêu chuẩn). Nhân viên có đơn xin nghỉ 4h từ 14h:00 – 18h:00, thì trên Bảng chấm công chi tiết, chương trình sẽ xét đơn đến 18h:00 thay vì 17h:00 như trước phiên bản R30 để tính được đủ công thực tế.