Giúp HR dễ dàng thống kê số lần nhân viên làm đề nghị cập nhật công để tính phạt theo quy định của đơn vị.
Ví dụ: Tính số lần nhân viên cập nhật công với lý do Quên chấm công, phạt 50k/lần
Hướng dẫn chi tiết
HR truy cập vào phân hệ Thiết lập > Quy định chấm công > Tùy chỉnh bảng công > Bảng chấm công tổng hợp.
Tại mục Số lần cập nhật công, chọn Thiết lập cách tính > Tách theo lý do cập nhật công.
Chương trình hiển thị danh sách các lý do, cho phép Thêm lý do và lọc theo trạng thái.
Nhấn Lưu để hoàn thành.
Khi đó, trên đơn Đề nghị cập nhật công hiển thị danh sách lý do đã thiết lập để nhân viên lựa chọn (Nếu thiết lập chỉ tính tổng số lần cập nhật công thì nhân viên được phép tự nhập lý do).
Cuối tháng, HR lập bảng chấm công tổng hợp sẽ có thêm thống kê số lần cập nhật công tách theo từng lý do.
Đối với đơn vị có sử dụng đồng thời AMIS Tiền lương, dữ liệu chấm công chuyển sang sẽ được tự động sinh thành phần lương theo các lý do tương ứng.