I.Tổng quan
Bài viết hướng dẫn đơn vị lập hồ sơ báo giảm nghỉ thai sản khi người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
II.Căn cứ pháp lý
Theo Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 về quản lý đối tượng đóng BHXH:
“Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động…”
II.Hướng dẫn thực hiện
Để thực hiện báo giảm lao động do nghỉ thai sản, đơn vị cần lập hồ sơ theo thủ tục 600 – đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.
Xem hướng dẫn chi tiết tại đây.
Lưu ý khi khai báo hồ sơ:
- Phương án khai báo: (TS) Nghỉ thai sản.
- Tháng bắt đầu đóng BHXH: Để trống.
- Tháng kết thúc đóng BHXH:
- Nếu tháng nghỉ thai sản có số ngày làm việc không hưởng lương ≥ 14 ngày thì Tháng kết thúc đóng BHXH = Tháng nghỉ thai sản.
- Nếu tháng nghỉ thai sản có số ngày làm việc không hưởng lương < 14 ngày thì Tháng kết thúc đóng BHXH = Tháng nghỉ thai sản + 1.
