Hướng dẫn thực hiện
Căn cứ Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 quy định về Quản lý đối tượng đóng BHXH quy định như sau: “Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động…”.
Trường hợp muốn lập hồ sơ báo giảm lao động do nghỉ thai sản, Anh/Chị lập hồ sơ thủ tục 600 – đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, Cấp sổ BHXH, thẻ BHYT. Xem hướng dẫn tại đây.
Lưu ý 1 số thông tin sau:
- Phương án khai báo: (TS) Nghỉ thai sản.
- Tháng bắt đầu đóng BHXH: để trống.
- Tháng kết thúc đóng BHXH:
- Nếu tháng nghỉ thai sản có số ngày làm việc không hưởng lương >= 14 ngày thì Tháng kết thúc đóng BHXH = Tháng nghỉ thai sản.
- Nếu tháng nghỉ thai sản có số ngày làm việc không hưởng lương < 14 ngày thì Tháng kết thúc đóng BHXH = Tháng nghỉ thai sản + 1.
Lưu ý: Một số cơ quan BHXH vẫn còn yêu cầu điền Tháng bắt đầu đóng BHXH = Tháng kết thúc đóng BHXH.
