1. Tổng quan
Bài viết hướng dẫn cách thiết lập Mẫu đánh giá ứng viên trên AMIS Tuyển dụng, giúp HR và Hội đồng tuyển dụng sử dụng chung một biểu mẫu để đánh giá ứng viên một cách thống nhất, đầy đủ và dễ tổng hợp kết quả.
Nội dung bài viết gồm:
- Tạo mới mẫu đánh giá
- Thiết lập tiêu chí và hình thức đánh giá
- Xem trước và hoàn tất mẫu
2. Hướng dẫn thực hiện
Bước 1: Truy cập vào phân hệ Thiết lập\Biểu mẫu\Mẫu đánh giá.
Bước 2: Nhấn Thêm mới để thêm mới mẫu đánh giá.
Bước 3: Khai báo thông tin:
- Tên mẫu đánh giá.
- Chọn vị trí áp dụng mẫu đánh giá này.
- Nhập Kịch bản hướng dẫn phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Thêm các tiêu chí đánh giá ứng viên bằng cách nhấn Thêm tiêu chí.
- Nhân sự có thể lựa chọn Hình thức đánh giá theo 2 hình thức:
-
- Đánh giá theo dạng Nhập văn bản.
-
- Hoặc Đánh giá và Nhập văn bản (cho phép thiết lập Hệ số đánh giá).
Bước 4: Sau khi khai báo xong Mẫu đánh giá, có thể Xem trước mẫu đánh giá bằng cách:
- Nhấn Xem trước.
- Thông tin bên trái sẽ hiển thị thông tin CV ứng viên.
- Thông tin bên phải sẽ hiển thị thông tin các Tiêu chí đánh giá mà ngươi dùng đã thêm ở trên.
Bước 5: Nhấn Lưu để hoàn thành.