Ngoài những trường thông tin quan trọng đã mặc định sẵn trên phần mềm, doanh nghiệp có thể có nhu cầu quản lý thêm những thông tin khác theo nhu cầu đặc thù (VD: Doanh nghiệp A quan tâm Số năm kinh nghiệm, Doanh nghiệp B quan tâm Năm tốt nghiệp…). Để đáp ứng nhu cầu linh hoạt này, AMIS Tuyển dụng cho phép HR tự thiết lập thêm các Trường tùy chỉnh: Áp dụng cho toàn đơn vị, trên cả 3 phân hệ Tin tuyển dụng, Ứng viên, Talent pools. Hướng dẫn chi tiết
1. Thiết lập trường tùy chỉnh
Trên giao diện Thiết lập trường tùy chỉnh, HR có thể tự tạo các trường tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu quản lý, cập nhật thông tin. 
2. Khai báo trường tùy chỉnh trên Chi tiết ứng viên
Trên giao diện Chi tiết ứng viên, hệ thống ngầm định lấy lên những trường tùy chỉnh mà ứng viên đó có thông tin (không trống), ngoài ra HR có thể lấy lên các trường tùy chỉnh khác để cập nhật nhanh thông tin cho ứng viên. 
3. Cập nhật hàng loạt trường tùy chỉnh
HR có thể Cập nhật hàng loạt thông tin trường tùy chỉnh cho nhiều ứng viên (tương tự như với các trường mặc định) 
4. Cập nhật trường tùy chỉnh khi nhập khẩu
HR có thể cập nhật thông tin trường tùy chỉnh cho số lượng lớn ứng viên bằng cách Nhập khẩu (tương tự như với các trường mặc định). 
5. Lọc trường tùy chỉnh
Tại các Bộ lọc trên Tin tuyển dụng, Ứng viên, Talent Pools, HR có thể lọc ứng viên theo các trường tùy chỉnh (tương tự như với các trường mặc định). 
6. Xuất khẩu trường tùy chỉnh
Trên phân hệ Tin tuyển dụng, Ứng viên, Talent pools, chương trình cho phép xuất khẩu cả trường tùy chỉnh.
7. Thêm trường tùy chỉnh vào mẫu ứng tuyển
Trên giao diện Thiết lập\Mẫu ứng tuyển\Thông tin nhân viên, HR có thể thêm vào mẫu các trường tùy chỉnh đã thiết lập trước đó.
>>> Xem thêm: Top phần mềm tuyển dụng tốt nhất hiện nay